Segítség, Anglia!
  • Segítség, Anglia
    • Segítség, Anglia
    • Blogok és fórumok használata
    • Elmélkedések
    • Fórum
    • Vendégkönyv
  • Közérdekű
    • Orvosok listája
    • Élet a UKban teszt
    • Magyarok a UK-ban
    • Én így csináltam - sikertörténetek
    • Ünnepek, szokások, tradiciók
  • Szülőknek
  • Művészet
    • Magyar művészek Angliában
    • Magyarországon élő művészek
  • Webináriumok
  • Élettervezés
  • Segítség, Anglia Baráti Kör
  • Elérhetőségek
Lépj velünk kapcsolatba:
info@segitseganglia.com
segitseganglia@gmail.com

Egy összetartó angliai magyar közösségért

"Mert a szavak mást is jelentenek, mint amire a szótár tanít." (Márai Sándor)

UK Család Barát Klub

Eljöhetek-e munkából, ha a páromnak gyereke születik? 

7/9/2013

0 Comments

 
Picture
Egy apa (vagy nem a szülő partner, értsd meleg élettárs) jogosult lehet két hét fizetett szabadságra. Azonban ehhez legalább 26 héten keresztül ugyanannál a munkáltatónál kellett dolgoznia, mire eljön a baba várt születési napjának hete előtti 15. hét.

Ha 2011. április 3. után születik a baba, és az anyuka nem veszi ki a számára maximálisan kiadható szülési szabadságot, úgy az apuka/élettárs kiveheti a törvényesen fennmaradó szülési szabadságot (maternity leave), hogy azt a gyermekkel tölthesse.

A másik lehetőség ilyen esetben, hogy az apuka/élettárs kivehet egy 18 hétig tartó fizetetlen szabadságot, amennyiben legalább egy évig már a munkáltatójánál dolgozott. Ez a szülői eltávozás (parental leave) a gyermek 5. születésnapjáig vehető igénybe. A szülői eltávozásra vonatkozó időhatár megváltozik, ha a született gyermeknek bármilyen fogyatékossága van. Ebben az esetben a szülői eltávozás szintén 18 hétig tart, ám ez a gyeremek 18. születésnapjáig vehető igénybe. Mindkét szülő jogosult szülői eltávozásra.

Ha az anyuka visszatér dolgozni, neki is ugyanúgy jár majd minden szülői eltávozás attól függetlenül, hogy mennyi szülési szabadságot vett igénybe.

Ezek a szabályok akkor is igazak, ha a szülők nem házasok, illetve egynemű szülők esetében is.

Néhány munkáltató a törvényben megengedett szülési szabadságtól többet is engedélyezhet. Érdemes megnézni a szerződéseben, hogy mennyi szabadság adható ki új gyermek születése esetében.

Forrás: http://www.adviceguide.org.uk/england/work_e/faq_index_employment/faq_employment_entitlement_to_parental_leave.htm

0 Comments

    RSS Feed

    UK Család Barát

    Fontos információk a UK-ban élő családok részére. Amennyiben szeretnétek klubunk tagjai lenni, kérjük, érdeklődjetek az info@segitseganglia.com email címen.

    Rovatunk témái

    All
    Apukáknak
    Szabadság
    Szülői Járulékok

    Régebbi írásaink

    July 2013

Copyright © 2008 - 2016

Az oldalon található tartalom a Segítség, Anglia Magazin tulajdona. A weboldalról tartalmat másolni, plagizálni, engedély nélkül, más weboldalakon a forrás megnevezése nélkül megjelentetni tilos és jogi következményeket vonhat maga után. A weboldal tartalmát az oldalunkhoz tartozó linkkel megosztani szabad és megköszönjük, ha terjesztitek a cikkeinket, videóinkat. 

Főszerkesztő: Fáklya-Schmitz Adrienn

Segítség, Anglia Magazin - minden jog fenntartva.

Copyright: Segítség, Anglia Magazin - 2008-2016.

  • Segítség, Anglia
    • Segítség, Anglia
    • Blogok és fórumok használata
    • Elmélkedések
    • Fórum
    • Vendégkönyv
  • Közérdekű
    • Orvosok listája
    • Élet a UKban teszt
    • Magyarok a UK-ban
    • Én így csináltam - sikertörténetek
    • Ünnepek, szokások, tradiciók
  • Szülőknek
  • Művészet
    • Magyar művészek Angliában
    • Magyarországon élő művészek
  • Webináriumok
  • Élettervezés
  • Segítség, Anglia Baráti Kör
  • Elérhetőségek